Приказ является официальным документом, направленным на уведомление учащегося о вынесении замечания за совершенный им проступок в рамках школьной дисциплины. Данный приказ преследует цель поддержания порядка и норм школьного поведения, а также поощряет ответственное отношение к учебному процессу и правилам школы. В приказе указываются обстоятельства проступка, правонарушение и последствия для учащегося. Приказ подписывается руководителем школы или его уполномоченным представителем, а также ставится печать учебного заведения.
План статьи: Образец приказа на вынесение замечания учащемуся школы за проступок
Образец приказа на вынесение замечания учащемуся школы за проступок:
| ШКОЛА |
| Директору школы: |
| Фамилия Имя Отчество |
| ________________ |
| Приказ №______ |
В соответствии с Положением о статусе обучающихся и Кодексом поведения школьников, Вам предоставлено замечание в адрес учащегося Фамилия Имя Отчество, класс ___, за следующий проступок:
- _____________
- _____________
- _____________
Указанный учащийся тяжело нарушил правила поведения и учебного процесса, что требует применения санкций в соответствии с законодательством и учебными нормами.
С учетом вышеуказанного, на основании статьи XX Положения о статусе обучающегося, рекомендуется вынести замечание учащемуся Фамилия Имя Отчество.
Данное замечание направляется как предупреждение о последствиях и напоминание о необходимости соблюдения правил поведения и дисциплины внутри и вне школы.
Учащемуся Фамилия Имя Отчество следует ознакомиться с данным приказом и проявить соответствующую реакцию на вынесенные замечания.
Срок исполнения приказа: ___
Ответственность за исполнение приказа несет администрация школы.
| Директор школы | ________________ | Дата |
| Фамилия Имя Отчество |
Примечание:
Данный образец приказа можно использовать как основу для составления подобных документов в школьной администрации. Необходимо указать конкретный проступок учащегося и соответствующую статью Положения о статусе обучающегося, а также установить срок исполнения приказа. После составления приказа, он должен быть подписан директором школы и дата принятия приказа указана. Важно также, чтобы учащийся ознакомился с приказом и соответствующим образом на него отреагировал.
Знакомство с процессом вынесения замечания учащимся школы
Обнаружение проступка
Первым этапом процесса является обнаружение проступка со стороны ученика. Проступки могут быть различными, включая нарушение учебного режима, несоблюдение учебных правил, оскорбление учителей или одноклассников, а также другие неправомерные действия.
Проверка обстоятельств
После обнаружения проступка, педагог-профильный учителя или администрация школы проводит внутреннюю проверку обстоятельств. Она включает в себя сбор доказательств, свидетельств и устных показаний свидетелей. Также могут быть проведены индивидуальные беседы с учащимся и свидетелями, чтобы получить полную картину произошедшего.
Решение о вынесении замечания
На основе полученных доказательств и проведенной проверки, руководство школы или администрация принимает решение о вынесении замечания учащемуся. Это решение оформляется в виде приказа, который содержит в себе конкретные нарушения ученика, обоснование решения и возможные последствия.
Предоставление возможности для защиты
Ученику предоставляется возможность ознакомиться с приказом и дать объяснения по поводу происходящего. В случае несогласия с решением, ученик имеет право обратиться к администрации школы с просьбой рассмотреть его возражения и доказательства.
Исполнение приказа
После вынесения замечания, ученику необходимо выполнить указанные в приказе меры или санкции, которые могут включать в себя написание извинительного письма, дополнительные задания, присутствование на дополнительных занятиях или иные меры воспитательного характера.
Оформление документации
Весь процесс вынесения замечания учащемуся должен быть оформлен соответствующей документацией. Это включает в себя приказы, протоколы проверок, свидетельства и другие релевантные материалы, которые могут быть использованы в будущем в случае необходимости.
Причины вынесения замечания учащемуся школы
В процессе обучения в школе иногда возникают ситуации, когда учащиеся нарушают правила поведения или не выполняют свои учебные обязанности. В таких случаях, администрация школы выносит замечание учащимся, чтобы привлечь внимание к проблемному поведению и найти решение ситуации.
Ниже представлены некоторые причины, по которым учащиеся могут получить замечания:
1. Нарушение правил поведения
Учащиеся могут получить замечание за поведение, которое нарушает установленные школой правила. Это может включать:
- Агрессивное поведение по отношению к другим учащимся или сотрудникам школы;
- Проявление неуважения к учителям или другим сотрудникам школы;
- Постоянное опоздание на уроки или прогулы занятий;
- Использование ненормативной лексики или оскорблений в школьной обстановке.
2. Невыполнение учебных обязанностей
Учащиеся могут получить замечание за невыполнение своих учебных обязанностей. Это может включать:
- Неучастие в уроках или проявление неинтереса к учебе;
- Небрежность в выполнении домашних заданий или пропуски уроков;
- Неисполнение учебных обязанностей во время экзаменов или контрольных работ;
- Низкие академические результаты или отсутствие внимания к учебному процессу.
3. Мешающее поведение
Учащиеся могут получить замечание за такое поведение, которое мешает нормальному функционированию школьной среды. Это может включать:
- Постоянное отвлечение других учащихся во время занятий;
- Создание шума, беспорядка или хаоса в классе или в школьном коридоре;
- Использование мобильных телефонов или других электронных устройств без разрешения;
- Несанкционированное уход из учебных помещений или школьного двора.
Вынесение замечания учащемуся является мерой предупреждения и позволяет найти пути решения проблемного поведения. В дальнейшем, при повторных нарушениях, школа может применить более серьезные меры дисциплинарного воздействия.
Приказ на вынесение замечания учащемуся школы
Управление образования Городского округа…
1. Наименование организации
Управление образования Городского округа…
2. Приказываю вынести замечание
На основании статьи 81 Устава школы и в целях поддержания дисциплины и нормального поведения учащихся, приказываю вынести замечание учащемуся:
3. Информация об учащемся
| Фамилия, имя, отчество: | Иванов Иван Иванович |
| Класс: | 9А |
4. Описание проступка
Учащийся Иванов Иван Иванович привлекает внимание своим несоответствующим поведением, а именно:
- Невыполнение домашних заданий
- Отсутствие активности на уроках
- Неуважительное отношение к учителям
Такое поведение негативно сказывается на образе и настроении обучающихся, а также приводит к нарушению общей атмосферы в классе и школе в целом.
5. Требования и рекомендации
Учащемуся Иванову Ивану Ивановичу делается замечание и выражаются следующие требования и рекомендации:
- Выполнять домашние задания вовремя и качественно
- Проявлять активность и заинтересованность на уроках
- Вести себя уважительно по отношению к учителям и своим одноклассникам
Обратите внимание, что повторение подобных проступков может привести к более серьезным мерам воздействия, таким как вынесение дисциплинарного взыскания.
6. Ответственность
На основании данного приказа, учащийся Иванов Иван Иванович несет ответственность за невыполнение требований и рекомендаций.
Просим классного руководителя и родителей обучающегося ознакомиться с данным приказом и принять меры по исправлению поведения учащегося.
Как составить приказ на вынесение замечания учащемуся школы
Шаги для составления приказа на вынесение замечания:
- Установление факта нарушения
- Определение степени нарушения
- Изложение причин и последствий нарушения
- Указание даты и подписи
Прежде чем составить приказ, необходимо убедиться в факте нарушения со стороны учащегося. Это может быть опоздание на урок, неуважительное отношение к учителям, нарушение правил поведения во время урока и т.д. Важно иметь достоверные свидетельства и доказательства нарушения.
При составлении приказа необходимо точно указать степень нарушения. Это может быть легкое замечание, предупреждение, замечание с записью в журнал или решение о применении дисциплинарных мер.
Важно четко и кратко изложить причины и последствия нарушения. Обязательно указать, каким образом нарушение влияет на образовательный процесс и на остальных учащихся.
Приказ должен содержать дату его составления и подпись директора школы или лица, наделенного полномочиями принимать дисциплинарные решения. Это придает приказу официальный и юридический характер.
Пример приказа на вынесение замечания:
Учащемуся 1 «А» класса Иванову Ивану Ивановичу, который является образцовым учеником и инициативно участвует во внеурочных мероприятиях, но нарушил правила поведения на уроке литературы 21 марта 2022 года, выносится замечание.
| № | Причины нарушения | Последствия нарушения |
|---|---|---|
| 1 | Грубое и неуважительное обращение с учителями | Нарушение обстановки на уроке, негативное воздействие на дисциплину и обучение других учащихся |
| 2 | Неисполнение учебных обязанностей и заданий | Затруднение преподавательского процесса, ухудшение успеваемости |
Прошу Иванова Ивана Ивановича обратить внимание на серьезность нарушений и соблюдать правила поведения и дисциплины на уроках. В случае повторения подобных нарушений будут приняты более серьезные дисциплинарные меры.
Приказ выносит: Директор школы (подпись)
Дата составления приказа: 25 марта 2022 года
Необходимые данные для приказа на вынесение замечания учащемуся школы
- ФИО учащегося: В приказе указывается полное ФИО учащегося, чтобы его можно было однозначно идентифицировать.
- Класс: Указывается класс, в котором учится учащийся, что поможет определить его статус в школе.
- Номер школы: Указывается номер школы, чтобы было понятно, к какому учебному заведению относится учащийся.
- Дата: Указывается точная дата вынесения приказа, что является важной информацией для оформления документа.
- Описание нарушения: Детально описывается суть нарушения, за которое вынесено замечание учащемуся. Важно упомянуть все существенные факты и обстоятельства.
- Причины вынесения замечания: Поясняется, почему руководство школы приняло решение вынести замечание учащемуся, указываются основные аргументы или правила школы, которые были нарушены.
- Приложения: Указывается перечень и краткое описание приложенных документов, которые подтверждают нарушение или имеют отношение к данному случаю.
- Подпись руководителя школы: Приказ подписывается руководителем школы или лицом, уполномоченным на вынесение такого рода документов.
Составление приказа на вынесение замечания учащемуся является важным этапом дисциплинарной работы школы и требует внимательного подхода к формулировке и описанию нарушения. Наличие всех необходимых данных поможет сделать приказ четким и полным, а также будет иметь юридическую силу.
Заполнение приказа на вынесение замечания учащемуся школы
Для того чтобы составить приказ на вынесение замечания учащемуся школы, необходимо следовать определенным правилам и стандартам оформления. Приказ должен быть четким, конкретным и содержать все необходимые сведения. В данном материале будут рассмотрены основные пункты, которые следует учесть при заполнении приказа.
-
Заголовок приказа: В начале приказа следует указать его название — «Приказ на вынесение замечания учащемуся школы».
-
Информация о школе: Далее следует указать полное название школы, руководителя (директора) школы и адрес школы.
-
Номер и дата приказа: Необходимо указать уникальный номер приказа и дату составления приказа. Например, «Приказ №123 от 01.01.2022».
-
Информация об учащемся: В приказе нужно указать ФИО учащегося, его класс/группу и номер ученического билета (если есть).
-
Описание проступка: Следующий пункт приказа должен содержать описание проступка учащегося. Необходимо указать детали, предоставив факты и свидетельства.
-
Формулировка замечания: Замечание в приказе должно быть ясным, точным и корректным. Важно сформулировать его так, чтобы учащийся понял свою ошибку и изъявил готовность исправиться.
-
Меры ответственности: В данном разделе следует указать возможные меры ответственности, которые будут применены к учащемуся в случае повторения проступка или невыполнения рекомендаций.
-
Подпись и печать: После описания мер ответственности в приказе следует указать ФИО руководителя школы, подпись и печать школы.
| Наименование поля | Пример заполнения |
|---|---|
| Заголовок приказа | Приказ на вынесение замечания учащемуся школы |
| Информация о школе | МБОУ «Школа №1», Директор Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Центральная, д. 1 |
| Номер и дата приказа | Приказ №123 от 01.01.2022 |
| Информация об учащемся | Иванов Иван Иванович, 9 класс, ученический билет №12345 |
| Описание проступка | Учащийся Иванов Иван Иванович задерживался на перемене без уважительной причины. |
| Формулировка замечания | Замечаю учащемуся Иванову Ивану Ивановичу, что его поведение нарушает правила порядка в школе. |
| Меры ответственности | В случае повторения проступка либо невыполнения рекомендаций, учащемуся могут быть применены дополнительные меры дисциплинарного воздействия. |
| Подпись и печать | Директор МБОУ «Школа №1» Иванов И.И. Печать школы |
Процедура уведомления учащегося о вынесении замечания
В ситуации, когда учащийся совершает проступок, который требует применения наказания в виде замечания, необходимо провести процедуру уведомления об этом учащегося. Процедура должна быть юридически грамотной и предельно понятной, чтобы учащийся полностью осознал свое нарушение и последствия, которые могут вытекать из него.
Шаг 1: Оформление приказа
Первым шагом в процедуре уведомления учащегося о вынесении замечания является оформление приказа. Приказ должен содержать следующую информацию:
- Фамилию, имя и отчество учащегося;
- Класс (группу) учащегося;
- Полное наименование учебного заведения;
- Дата и номер приказа;
- Полное наименование должности лица, выносящего замечание;
- Описание проступка и основания для вынесения замечания;
- Содержание самого замечания;
- Дата и место подписания приказа;
- Подпись и печать руководителя учебного заведения.
Шаг 2: Уведомление учащегося
После оформления приказа необходимо уведомить учащегося о вынесении замечания. Уведомление должно быть проведено с соблюдением следующих требований:
- Уведомление должно быть в письменной форме;
- Уведомление должно быть направлено родителям (законным представителям) учащегося, если он несовершеннолетний;
- В уведомлении должна быть указана дата вынесения замечания, а также основание для его вынесения;
- Уведомление должно содержать подробное описание проступка и его последствий;
- Уведомление должно быть предоставлено учащемуся немедленно после вынесения замечания;
- Проверьте, что уведомление получено и подписано родителями (законными представителями) учащегося, если он несовершеннолетний.
Шаг 3: Разъяснение последствий
После получения уведомления учащийся должен быть разъяснен о последствиях замечания. Важно, чтобы учащийся полностью понимал, какие могут быть последствия для его обучения и поведения в школе:
- Понижение оценок за поведение;
- Ограничение в участии во внеклассных мероприятиях;
- Ограничение в использовании определенных привилегий или возможностей;
- Проведение дополнительных занятий по коррекции поведения;
- Возможность применения более серьезных мер дисциплинарного воздействия в случае повторных нарушений.
Шаг 4: Отслеживание исполнения замечания
После уведомления учащегося о вынесении замечания необходимо отслеживать исполнение данного замечания. В случае, если учащийся не выполняет условия, установленные замечанием, могут быть применены дополнительные меры дисциплинарного воздействия.
Процедура уведомления учащегося о вынесении замечания является важной частью образовательной системы и помогает поддерживать дисциплину и порядок в учебных заведениях.
Важность прозрачности и справедливости в процессе вынесения замечания учащемуся школы
Прозрачность в процессе вынесения замечания означает, что все этапы и механизмы данной процедуры должны быть четко определены и известны как учащимся, так и педагогическому персоналу. Это позволяет участникам процесса быть в курсе всех правил и норм, которые должны быть соблюдены при вынесении замечания. Прозрачность способствует созданию доверия и минимизации возможных конфликтов или недопониманий.
Важным аспектом является справедливость в процессе вынесения замечания. Здесь следует учитывать, что справедливость не всегда означает равенство, а главное — учет индивидуальных особенностей и объективность в принятии решений. Критерии, по которым выносится замечание, должны быть объективными и понятными, а наказание должно соответствовать совершенному проступку и не превышать его меры.
Таким образом, прозрачность и справедливость в процессе вынесения замечания учащемуся в школе играют ключевую роль в формировании дисциплинированной обстановки и развитии ответственности учащихся. Открытость и объективность создают условия для взаимопонимания и гармоничного взаимодействия между учениками и педагогическим коллективом, а также отражают высокий уровень профессионализма школьных работников.